Construcción motivacional
de la supervisión.
Romero García, O. (1987).
Se presenta una
construcción motivacional de la supervisión
basada en la noción de control personal, significando
no control restrictivo sino control liberador, en
el sentido de aludir a escogencias autogeneradas.
Estar en control seria sinónimo de señalarle
rumbos a la propia vida a través de construcciones
válidas acerca de uno mismo y de su entorno
existencial. Las relaciones de la función supervisora
con las motivaciones de poder y afiliación
son comentadas brevemente, centrándose el papel
en el tratamiento de la motivación de logro
como herramienta fundamental del supervisor en su
interacción con sus supervisados. La noción
de meta controlable es explicada y subrayada. Y también
los son las conductas manifiestas, los sentimientos,
los pensamientos y las expectativas sobre las cuales
se basa la construcción motivacional. A través
de un ejemplo, se muestra la construcción "ingenua"
realizada espontáneamente por el supervisor
y la construcción motivacional en términos
de logro. En esta última surgen oportunidades
de crecimiento personal tanto para el supervisor como
para el supervisado que en la supervisión tradicional
son ignoradas o francamente no pueden manifestarse.
Toda la construcción motivacional de la supervisión
presentada se ha originado en los talleres para desarrollar
la motivación de logro de supervisores de diferentes
empresas petroleras venezolanas.
